<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Psikotest, Recruitment dan Penempatan Kerja</title>
	<atom:link href="http://www.psikologizone.com/psikotest-recruitment-dan-penempatan-kerja/06511245/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.psikologizone.com/psikotest-recruitment-dan-penempatan-kerja/06511245</link>
	<description>Portal informasi psikologi, ilmu psikologi, dan terapan psikologi. Membahas trauma, stress, depresi, perkembangan, sosial, dan gejala psikologis lain.</description>
	<lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 13:19:53 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>By: Niewa</title>
		<link>http://www.psikologizone.com/psikotest-recruitment-dan-penempatan-kerja/06511245/comment-page-1#comment-3113</link>
		<dc:creator>Niewa</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Jul 2010 14:24:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://images.psikologizone.com//?p=245#comment-3113</guid>
		<description>Semua tuh harus bertahap ya,,, trus klo IQ kita ternyata ga masuk kriteria tpi Qt punya bakat di bidang tersebut.. bisa lolos seleksi tak??? Tq</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Semua tuh harus bertahap ya,,, trus klo IQ kita ternyata ga masuk kriteria tpi Qt punya bakat di bidang tersebut.. bisa lolos seleksi tak??? Tq</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Lembaga Pelatihan</title>
		<link>http://www.psikologizone.com/psikotest-recruitment-dan-penempatan-kerja/06511245/comment-page-1#comment-2146</link>
		<dc:creator>Lembaga Pelatihan</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 27 Feb 2010 16:35:29 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://images.psikologizone.com//?p=245#comment-2146</guid>
		<description>Psikotest untuk Recruitment saat ini lebih ditujukan untuk meneropong Karakter dan Talenta, serta kemungkinan kemungkinan resistensi atau tidaknya terhadap Budaya Perusahaan. Sedangkan hal lain yang menyangkut KSA (Knowledge Skil dan Attitude) dalam sebuah bidang pekerjaan lebih dofokuskan pada Uji Kompetensi dan Sertifikasi...!! ini pandangan saya dilapangan...Trims atas kesempatannya.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Psikotest untuk Recruitment saat ini lebih ditujukan untuk meneropong Karakter dan Talenta, serta kemungkinan kemungkinan resistensi atau tidaknya terhadap Budaya Perusahaan. Sedangkan hal lain yang menyangkut KSA (Knowledge Skil dan Attitude) dalam sebuah bidang pekerjaan lebih dofokuskan pada Uji Kompetensi dan Sertifikasi&#8230;!! ini pandangan saya dilapangan&#8230;Trims atas kesempatannya.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Muhammad Baitul Alim</title>
		<link>http://www.psikologizone.com/psikotest-recruitment-dan-penempatan-kerja/06511245/comment-page-1#comment-1459</link>
		<dc:creator>Muhammad Baitul Alim</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Nov 2009 11:38:39 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://images.psikologizone.com//?p=245#comment-1459</guid>
		<description>Bagaimana jadinya jika perusahaan tidak melakukan seleksi? Dalam proses seleksi terutama alat tes, tentu memiliki validitas dan reabilitas sebagai syarat suatu alat tes agar benar benar mengukur apa yang diukur. Dan alat tes sangat terjaga kerahasiaanya agar tidak disalahgunakan. Dalam proses seleksi terdapat serangkaian tes baik psikotest, wawancara, FGD dan lain lain, dimana semua itu dilakukan agar perusahaan dapat memperoleh tenaga yang sesuai dengan job descriptions-nya. Jadi bukanlah menseleksi dengan hanya satu tes saja, karena hal itu dirasa kurang referentatif.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bagaimana jadinya jika perusahaan tidak melakukan seleksi? Dalam proses seleksi terutama alat tes, tentu memiliki validitas dan reabilitas sebagai syarat suatu alat tes agar benar benar mengukur apa yang diukur. Dan alat tes sangat terjaga kerahasiaanya agar tidak disalahgunakan. Dalam proses seleksi terdapat serangkaian tes baik psikotest, wawancara, FGD dan lain lain, dimana semua itu dilakukan agar perusahaan dapat memperoleh tenaga yang sesuai dengan job descriptions-nya. Jadi bukanlah menseleksi dengan hanya satu tes saja, karena hal itu dirasa kurang referentatif.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: adhit</title>
		<link>http://www.psikologizone.com/psikotest-recruitment-dan-penempatan-kerja/06511245/comment-page-1#comment-1455</link>
		<dc:creator>adhit</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Nov 2009 02:37:04 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://images.psikologizone.com//?p=245#comment-1455</guid>
		<description>tujuan dari proses seleksi adalah mencari yang terbaik. jika sesuatu yang diseleksi bisa memanipulasi apa yang seharusnya diseleksi, lantas buat apa diadakan seleksi? seleksi yang tidak efektif akan berakibat buruk bagi organisasi yang mengadakan seleksi. yang tentunya akan berdampak buruk bagi orang2 yang terseleksi kedepannya</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>tujuan dari proses seleksi adalah mencari yang terbaik. jika sesuatu yang diseleksi bisa memanipulasi apa yang seharusnya diseleksi, lantas buat apa diadakan seleksi? seleksi yang tidak efektif akan berakibat buruk bagi organisasi yang mengadakan seleksi. yang tentunya akan berdampak buruk bagi orang2 yang terseleksi kedepannya</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: tri</title>
		<link>http://www.psikologizone.com/psikotest-recruitment-dan-penempatan-kerja/06511245/comment-page-1#comment-1444</link>
		<dc:creator>tri</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Nov 2009 06:49:30 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://images.psikologizone.com//?p=245#comment-1444</guid>
		<description>ada g pelatihan yang terkait dengan cara menempuh psikotes????nghhee....pingin kul tapi selalu gagal di tahap psikotest,,klw ad ksih tau y</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>ada g pelatihan yang terkait dengan cara menempuh psikotes????nghhee&#8230;.pingin kul tapi selalu gagal di tahap psikotest,,klw ad ksih tau y</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Muhammad Baitul Alim</title>
		<link>http://www.psikologizone.com/psikotest-recruitment-dan-penempatan-kerja/06511245/comment-page-1#comment-1227</link>
		<dc:creator>Muhammad Baitul Alim</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Nov 2009 00:26:41 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://images.psikologizone.com//?p=245#comment-1227</guid>
		<description>Jika psikotes digunakan untuk mengetahui kemampuan bakat dan minat anda dalam menempuh dunia pendidikan maka bisa untuk dilakukan sejak masih kanak-kanak.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Jika psikotes digunakan untuk mengetahui kemampuan bakat dan minat anda dalam menempuh dunia pendidikan maka bisa untuk dilakukan sejak masih kanak-kanak.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: pendi</title>
		<link>http://www.psikologizone.com/psikotest-recruitment-dan-penempatan-kerja/06511245/comment-page-1#comment-1219</link>
		<dc:creator>pendi</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 08 Nov 2009 16:15:56 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://images.psikologizone.com//?p=245#comment-1219</guid>
		<description>apakah penting jika psikotes perlu disiapkan sejak dini seperti saya ini yg  masih kuliah?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>apakah penting jika psikotes perlu disiapkan sejak dini seperti saya ini yg  masih kuliah?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Secretofdamar</title>
		<link>http://www.psikologizone.com/psikotest-recruitment-dan-penempatan-kerja/06511245/comment-page-1#comment-983</link>
		<dc:creator>Secretofdamar</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 31 Oct 2009 03:07:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://images.psikologizone.com//?p=245#comment-983</guid>
		<description>Mantap banget sob...numpat baca..</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Mantap banget sob&#8230;numpat baca..</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: ceppy</title>
		<link>http://www.psikologizone.com/psikotest-recruitment-dan-penempatan-kerja/06511245/comment-page-1#comment-940</link>
		<dc:creator>ceppy</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 26 Oct 2009 02:19:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://images.psikologizone.com//?p=245#comment-940</guid>
		<description>tul juga sobat !</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>tul juga sobat !</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

