Comments on: Psikologi Industri Organisasi (PIO)

By: Nicho

Nicho — Tue, 25 Jan 2011 03:12:17 +0000

PIO memang i like this, PIO sama Klinis or lainnya ngk kelebihan, tapi dah jelas kan PIO themanya ttg industri, dan klinis seputar masalah klinis dan seperlainya Perkembangan, Pendidikan, Sosial.
hehehe…tapi memang sebagai seorang Psikologi di suatu perusahaan di tuntut untuk bisa lebih berkreatif, spya ngk sama sperti pemikiran org kita hanya di pandang sebagai orang yang duduk di belakang meja sambil melakukan Psiko tes saat perekrutan karyawan. namun ada yang lain dari tanggung jawab lain membantu untuk menaikan produktifitas atau SDM kayawan atau anggota organisasi. melakukan Jobdes dan masih banyak lagi, yaa…itu smntara yg spengatahuan saya sebenarnya masih ada lagi sih tapi itu hanya psikolog yg di bekerja di perusahaan itu yg lbih ngerti. tapi harap mklum untuk keterbatasan ini. klo ada masukan tlong di kutip lagi biar kita bisa sama-sama belajar tenteng seluk beluk PIO ini.

By: adryan

adryan — Tue, 01 Jun 2010 19:02:29 +0000

hahahaha..ternyata baitul rekk…
sip2 tul :D

By: dan

dan — Sun, 16 May 2010 07:15:02 +0000

ya dalam organisasi berkerja ada kala ya kita harus paham tentang apa yg kita kerja kan terus para pekerja harus di bnyar jangan sampai tidak di banyar lah iya dong ya

By: Indrawan Alamsyah Putra

Indrawan Alamsyah Putra — Thu, 13 May 2010 09:21:49 +0000

Terkadang sebagian kalangan mengangap adanya seorang Psikolog di Perusahaan bukanlah sebagai tenaga yang ahli.
Namun hanya sekedar seorg yg hanya menjalankan atau melaksanakan Test utk rekrut org.sebenarnya khan fungsinya isa lebih luas.
Bagaimana sebaiknya untuk memberdayakan itu yach.
Salam dr Indra

By: sheva

sheva — Sat, 06 Mar 2010 07:58:53 +0000

bisa minta tolong diperbanyak lagi dong pembahasan tentang PIO. Coz, aku peminatan ambil PIO,,tp jujur, msh blank bgt ttg PIO itu sendiri, walaupun sempet dpt 3 sks di smtr 3.
Dan apa sih kelebihan dr PIO dibanding dg bidang2 psikologi yg lain. Cz sepertinya lebih banyak yang minat pada ranah klinis dibanding PIO (khususnya di kampus saya)

By: Lembaga Pelatihan

Lembaga Pelatihan — Thu, 11 Feb 2010 23:22:27 +0000

Terimakasih komentarnya dalam blog saya ..sangat membantu….!!
Saya berkomentar dalam artikel ini karena ingin mengetahui Psikologi Industri bahwa tujuan utamanya adalah peningkatan produktifitas … yang dikenal antara lain adalah AMT Avhievement Motivation Training, Transactionak Anakysis, dan Talent Management… sekarang dikenal juga istilah Assesmen Character… bagaimana pendapat akhli psikologi…??

By: Muhammad Baitul Alim

Muhammad Baitul Alim — Sun, 01 Nov 2009 23:30:41 +0000

Memang kita harus benar-benar menjaga hal tersebut, dan kode etik psikologi adalah suatu keharusan yang harus di patuhi oleh ilmuwan dan profesi psikologi.

By: sinta amami

sinta amami — Sun, 01 Nov 2009 15:38:39 +0000

Aslm.
Bener bgt tu Mas Muhammad. Sy bilng SETUJU krn Sy jug dr jur psikologi dan meski blum lu2s, kode etik tetap hrs dijaga. Meskipun alat tes itu bukanlah ssuatu yg patut dikeramatkan, tp ini menyangkut kevalidan dan reliabilitas tes itu sendiri. Bahkan, kemarin saja d kelas ada kejadian ketinggalan alat tes d meja kelas, alhasil dosen memarahi kami dan beliau bercerita kalau d kampusnya dulu, hal spt ini bs menyebabkan sanksi administrasi bg mahasiswanya.

Apalagi kalau alat tes itu trsebar begitu saja d publik. Kasihan yg mmbuat alat tes. Semakin tersebarnya alat tes misalny alat tes intelijensi, kita akan semakin kesulitan mengukur intelijensi ssorg meskipun pengukurannya tdk hny berasal dr alat tes sj.

Wslm.

By: ceppy

ceppy — Mon, 14 Sep 2009 01:15:25 +0000

infonya sangat bermanfaat, sobat !