Ilmu Psikologi | Artikel Psikologi OnlineBloom

» Industri Organisasi

Logo Psikologi
Komitmen Kerja
Published on Tuesday, March 9, 2010 by Muhammad Baitul Alim Dalam sebuah perusahaan tentu karyawan dituntut untuk dapat memberikan kinerja terbaik pada perusahaan sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya. Tetapi kompetensi saja tidak cukup agar karyawan dapat memberikan kinerja terbaiknya dalam pekerjaannya. Selain kompetensi, komitmen kerja bagi karyawan, dosen, guru, pegawai ataupun pekerja juga diperlukan agar mereka me...
Teori Herzberg dan Kepuasan Kerja Karyawan
Published on Saturday, December 19, 2009 by Muhammad Baitul Alim Tampaknya semua ahli setuju untuk memasukan teori Herzberg dalam pandangan teori kepuasan kerja karyawan. Pemilihan ini disebabkan karena teori Herzberg diturunkan atas pembagian hierarki kebutuhan Maslow menjadi kebutuhan atas dan bawah. Maslow membagi kebutuhan manusia berdasarkan hierarki dari kebutuhan yang paling rendah ke kebutuhan yang paling tinggi. Kebutuh...
Psikotest, Recruitment dan Penempatan Kerja
Published on Thursday, October 8, 2009 by Muhammad Baitul Alim Banyak orang yang mengatakan dan bertanya-tanya mengenai fungsi Psikotest dalam proses recruitment (rekrutmen / rekruitmen) dalam dunia kerja saat ini. Berikut adalah gambaran terhadap Psikotest dan mengapa organisasi sangat memerlukan Psikotest tersebut dalam proses recruitment seleksi. Untuk sebuah jabatan, organisasi memiliki profil sukses yang diperlukan agar s...
Mempersiapkan Rapat Kerja, Efektif dan Efisien
Published on Friday, September 11, 2009 by Muhammad Baitul Alim Rapat kerja adalah hal penting dan harus dilakukan secara rutin demi keberhasilan sebuah tugas. Bahkan mempersiapkan rapat kerja agar efektif dan efisien juga sama pentingnya dalam sebuah rapat. Sebab rapat yang terlalu lama tanpa solusi yang jelas, hanya akan membuat para pesertanya terbebani. Lalu, bagaimana cara mengubahnya? Rapat yang pembahasanya melantur kesa...
Psikologi Industri Organisasi (PIO)
Published on Tuesday, September 1, 2009 by Muhammad Baitul Alim Definisi tentang Psikologi Industri Organisasi diperlukan untuk memberikan batasan-batasan bagi suatu ilmu, sehingga kajian sebagai ilmu menjadi jelas. Sebagai suatu specialty area dalam kerangka ilmu psikologi, maka Psikologi Industri Organisasi memiliki definisi yang terbatas tentang kajian ilmunya. Salah satu definisi mengatakan, “industrial and organization p...
Logo Psikologi
Advertisements
Berlangganan Artikel
Nama:
Email:
Advertisements
Advertisements
Advertisements
Bergabung Bersama Kami
Statistik